fleetmanager

Heerenveen Fulltime

Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de visie en strategie op het gebied van onderhoud, beschikbaarheid en inzet van de middelen van Omrin Inzameling & Reiniging. Daarmee lever je met jouw team een belangrijke bijdrage aan het realiseren van het optimum tussen de hoogste beschikbaarheid tegen de laagste reparatie en onderhoudskosten.

Wat je doet als fleetmanager:

  • Je formuleert vanuit analyses de visie op t.b.v. het bereiken van een optimale total cost of ownership van de middelen (voertuigen, reinigingsinstallaties, op/overslag materieel en containers). Je doet wat nodig is om samen met jouw mensen en de betrokken leveranciers deze visie in de praktijk te realiseren.
  • Je hebt daarbij continue in beeld wat de onderhoudskosten, doorlooptijden en de beschikbaarheid van de middelen zijn.
  • Je geeft leiding aan het technische team waarbij er duidelijke doelen worden gesteld en gerealiseerd. Je hebt oog  voor de ontwikkeling van jouw mensen en de afdeling. Samen faciliteren jullie de logistieke processen van de operationele afdelingen en medewerkers.
  • Je draagt zorg voor een optimale inzetbaarheid van het wagen- en machinepark, inclusief het preventief verminderen van kosten voor reparaties en onderhoud en schades.  Dit doe je d.m.v. inzicht in kosten (opstellen en bewaken van budgetten, opstellen van rapportages inclusief KPI’s, etc.). Je maakt heldere afspraken op basis van de beste prijs/kwaliteitsverhouding met de interne werkplaats en externe leveranciers en stuurt bij op basis van feiten. Jij bent degene die weet wat er, op welk moment dan ook, gebeurt binnen je eigen afdeling, bij de leveranciers en met de vloot!
  • Ten behoeve van de doorontwikkeling van de vloot ontwikkel je een visie op het gebied van  vraagstukken zoals koop vs. lease, verduurzaming en innovatie van het wagenpark.
  • Je volgt de trends & ontwikkelingen op het gebied van inzamel- en reinigingstechniek en de leveranciersmarkt. Je richt de samenwerking met onze partners en leveranciers optimaal in, spot kansen en voert verbeteringen door.
  • Je maakt de opzet voor het jaarlijkse investeringsplan, rekening houdend met afschrijving, onderhoud en klantwensen.
  • Je leidt projecten die bijdragen aan het verminderen van de integrale kosten van het gebruik van het materieel.

Met jou halen we alles eruit:

Een betere wereld voor de volgende generatie. Dat is waar het bij Omrin om draait. Naar een circulaire economie zonder afval, want voor ons is afval simpelweg een grondstof voor iets nieuws. Samen vormen we Omrin en daar zijn we trots op. Elke collega draagt een steentje bij, als schakel in de keten. Ook bij de technische afdeling.

Met wie werk je samen?

De technische afdeling is verantwoordelijk voor het beleid, de inkoop en het tactisch en operationeel beheer van alle middelen in eigen gebruik, het preventief en curatief onderhoud van ca. 150 voertuigen. Het betreft onder andere bestelbussen, achter- en zijladers, reinigingsmachines, gladheidsbestrijdingsmaterieel, kraanwagens tot heftrucks met een steeds meer variërende portefeuille.

Het technische team waar jij bij kan horen en leiding aan geeft bestaat uit 5 enthousiaste collega’s in verschillende disciplines. Het betreft een team van specialisten op het gebied van wagenparkbeheer en containerbeheer, inkoop en de aansturing van de werkplaatsen. Je rapporteert in deze rol aan de operationeel manager.

Wat breng je mee?

Professioneel, verantwoordelijk, klantgericht, innovatief en verbindend: jij bent het en dus pas je binnen ons team. Om daarnaast ook als fleetmanager de beste te worden bij Omrin, heb je:

  • Hbo/wo (technisch, SCM, Logistiek) Bedrijfskundige achtergrond.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en werkomgeving.
  • Leidinggevende ervaring in een technische, servicegerichte omgeving.
  • Kennis van techniek en werkplaatsprocessen.
  • Ervaring in het realiseren van verbeteringen.
  • Enthousiasme voor (groot-) rijdend materieel.
  • Kennis en ervaring met managementmodellen zoals lean six sigma.
  • Uitstekende beheersing van het MS-Office pakket, BI tools en IT pakketten t.b.v. Wagenparkbeheer.

Waarom jij het verschil maakt:

Jij bent uitermate scherp op de beschikbaarheid van onze middelen versus kosten en de balans daarin. Je weet hoe je richting geeft en bij moet sturen. Dit om effectief bij te dragen aan onze ambities en doelstellingen. Je bent een communicatief sterk, goede onderhandelaar, weet met ogenschijnlijke tegenstrijdige belangen en complexe situaties om te gaan.

Je bent technisch onderlegd, analytisch en servicegericht. Je loopt voorop als het om innovaties gaat en vind het belangrijk om de samenwerking op te zoeken en ervaringen te delen met de teamleiders in het veld.

Dit hebben we voor jou:

Als je ons komt versterken als fleetmanager, dan doe je dat natuurlijk niet voor niets. Wij zijn blij met jouw kwaliteiten en daarom kun jij dit verwachten van Omrin:

  • Een goed salaris, afhankelijk van je kennis en kunde.
  • Daarnaast onder andere ook minimaal 27,5 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), 3,25% eindejaarsuitkering en een resultaatafhankelijke uitkering.
  • Vrijheid en verantwoordelijkheid: We gaan ervan uit dat je je vak verstaat en je samen met de organisatie invulling wilt geven aan je eigen en gezamenlijke ambitie. Je krijgt binnen kaders veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk vorm te geven, ideeën aan te dragen en je plannen uit te voeren.
  • Groei- en ontwikkeling: we vinden het belangrijk dat je het beste uit jezelf kunt halen. We bieden veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Je komt in een positieve en continu groeiende organisatie terecht, met tal van interessante en duurzame projecten.

Solliciteren?

Solliciteer dan direct via onderstaande button. Je kunt solliciteren tot en met 4 oktober.

Heb je vragen?

Neem dan contact op met

">
Niek Westerhof Operationeel manager 06-15037418

Zo gaat het in zijn werk

Stap 1

Solliciteren

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van ons waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

Stap 2

Selectie

Onze medewerkers lezen jouw motivatie en kijken naar je ervaringen op je cv. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Ook kijken ze of jouw opleiding en eventuele werkervaring aansluit op de functie. We doen dit altijd zorgvuldig en je krijgt dan ook altijd een reactie op je sollicitatie!

Stap 3

Gesprek

Afhankelijk van de vorige stap, word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met onze HR adviseur en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen.

Stap 4

Contract

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen, zowel voor jou als voor ons,  volgt er een aanbieding. Onze HR adviseur maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt. Daarna volgt er een persoonlijke introductie om goed wegwijs te worden in de systemen die voor jou als medewerker het werken bij Omrin makkelijk maakt! Met jou halen we alles eruit!

Stap 5

Onboarding

Welkom bij Omrin. Dank dat je mee wilt werken aan een schone en duurzame wereld. Omrin is een groot bedrijf. Naast de persoonlijke onboarding hebben we een introductiedag waarbij je het Omrin concept leert en ook veel locaties zult bezoeken. Het leuke is dat je dit doet met nieuwe collega’s.