junior recruiter Omrin

Leeuwarden 32 - 40

Ben jij een ware matchmaker?

Wat je doet als junior recruiter Omrin:

Met jouw collega’s van HR kijk je naar de personele behoeften van het groeiende bedrijf Omrin. Bij elke vrijgekomen of ontstane functie gaat bij jou direct een lampje branden: dít type is geschikt voor deze job! IJverig stel je een aantrekkelijke vacaturetekst op en zet je de geschikte kanalen in.

Jouw uitdaging? De juiste persoon vinden en welkom heten bij de meest duurzame afvalverwerker van Nederland! Want een steentje bijdragen aan een circulaire maatschappij, dat wil toch iedereen?

Met jouw enthousiasme en open houding verleid je elk nieuw talent tot het maken van die stap naar Omrin. Van operator tot process engineer in onze installaties. En van chauffeur tot kassamedewerker bij onze kringloopwinkel Estafette.

Samen met HR houd jij introductiegesprekken en stel je contracten op. Je staat stevig in je schoenen, want soms moet je ook een exitgesprek voeren. Ook dan denk je op een positieve manier mee met de medewerker. Een kop koffie met jou, dat doet een mens goed.

Met jou halen we alles eruit:

Omrin is de afvalverwerker die bijdraagt aan een schone, duurzame wereld. We halen het afval op in gemeenten én bij meer dan 9.000 bedrijven. Binnen de gehele organisatie, van vuilniswagen tot kringloopwinkel, gaan we voor het hoogst haalbare op het gebied van duurzaamheid. Afval zien wij als een nieuwe grondstof voor hoogwaardig hergebruik. Voor nieuwe producten en voor energie. Een positieve impact achterlaten, daar draait het om.

Met wie werk je samen?

De afdeling Centrale Staf in Leeuwarden is jouw domein. Je trekt op met onze HR-adviseurs. Verder ben je geen vreemde op andere afdelingen: je weet wat er speelt, wie er rondlopen en welk talent een afdeling kan verrijken.

 

Wat breng je mee?

Je weet wat er komt kijken bij personeelswerving: screening, sollicitaties en wervingsprocedure. En de daarbij benodigde documentatie.

  • Je bent communicatief sterk, enorm sociaal en je durft beslissingen te nemen.
  • De juiste zoekopdracht invoeren is een ware gave. Een gave waarover jij beschikt.
  • Natuurlijk weet je als junior recruiter om te gaan met vacaturesites, HR-software en managementsystemen.
  • Een sollicitatiegesprek met jou is een prettige ervaring, maar biedt de sollicitant vooral ook duidelijkheid.

 

Waarom jij het verschil maakt:

  • Je bent bereid om te reizen. Naar een van onze locaties, of je laat je zien  daar waar talent rondloopt.
  • Je bent betrokken en integer.
  • Je werkt graag in een team.

 

 

Dit hebben we voor jou:

Ben jij die enthousiaste matchmaker? Dan mag jij dit verwachten van Omrin:

  • Eigen verantwoordelijkheid: je deelt zelf je werk in, draagt ideeën aan en voert plannen uit.
  • We vinden het belangrijk dat je jezelf ontwikkelt. Op werkgebied, maar ook op persoonlijk vlak.
  • Minimaal 27 vakantiedagen (als je fulltime aan de slag gaat).
  • Een goed salaris, afhankelijk van je kennis en kunde.
  • Bovenop je loonstrookje mag je nog een eindejaarsuitkering van 3,5% rekenen. Plus een resultaatafhankelijke uitkering.
  • Een fijne, groene organisatie met een positieve vibe. Omrin barst van de interessante en duurzame projecten.
  • Omrin is een groeiende organisatie. En in groei zie jij natuurlijk nieuwe kansen!

 

Solliciteren?

Via de button kun je direct je gegevens insturen. Dit kan tot uiterlijk 15 februari 2023.

Heb je vragen?

Neem dan contact op met

">
Gerrit Jan Vernhout Hoofd HR 06 - 22 51 62 85

Zo gaat het in zijn werk

Stap 1

Solliciteren

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van ons waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

Stap 2

Selectie

Onze medewerkers lezen jouw motivatie en kijken naar je ervaringen op je cv. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Ook kijken ze of jouw opleiding en eventuele werkervaring aansluit op de functie. We doen dit altijd zorgvuldig en je krijgt dan ook altijd een reactie op je sollicitatie!

Stap 3

Gesprek

Afhankelijk van de vorige stap, word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met onze HR adviseur en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen.

Stap 4

Contract

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen, zowel voor jou als voor ons,  volgt er een aanbieding. Onze HR adviseur maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt. Daarna volgt er een persoonlijke introductie om goed wegwijs te worden in de systemen die voor jou als medewerker het werken bij Omrin makkelijk maakt! Met jou halen we alles eruit!

Stap 5

Onboarding

Welkom bij Omrin. Dank dat je mee wilt werken aan een schone en duurzame wereld. Omrin is een groot bedrijf. Naast de persoonlijke onboarding hebben we een introductiedag waarbij je het Omrin concept leert en ook veel locaties zult bezoeken. Het leuke is dat je dit doet met nieuwe collega’s.