manager Estafette

Leeuwarden 32 - 40 uur

Binnen Estafette Recyclewinkels zorg jij voor een efficiënte uitvoering van duurzaam beleid en we creëren draagvlak voor onze visie; iets nieuws hoeft niet nieuw te zijn. Samen maken we de wereld groener door hergebruik en recycling te stimuleren. Heb jij de visie en leiderschapskwaliteiten om onze Estafette Recyclewinkels succesvol te leiden? Lees dan verder!

Wat je doet als manager Estafette:

Als manager van Estafette ben je verantwoordelijk voor onze zeven Estafette Recyclewinkels. Je bent verantwoordelijk voor zowel de voorbereiding als de uitvoering van het vastgestelde beleid. Dit beleid wordt mede vastgesteld op basis van jouw input en maatschappelijke ontwikkelingen. Je bent enthousiast en je realiseert je dat je fungeert als boegbeeld van Estafette en geeft op een actieve wijze leiding aan het team. Je waarborgt de continuïteit van de organisatie. Als manager Estafette zorg je voor het opstellen van de jaarplannen en management rapportages. Jouw brede kennis van- en inzicht in zowel overheids- als profit organisaties en het functioneren daarvan zorgt ervoor dat jij je met gemak weet te bewegen tussen diverse lagen en bedrijfsculturen. Je bent een manager die samen met het MT Estafette Recyclewinkels effectief leiding geeft, medewerkers motiveert en met gevoel inspeelt op de verschillende doelgroepen binnen Estafette. Je houdt scherp zicht op de financiële, operationele en andere doelstellingen, volgt ontwikkelingen en vertaalt deze in kansen. Continu zoek je naar rendabele activiteiten, zowel intern als extern, en stimuleer je publiciteit voor de groei van goedereninbreng. Je onderhoudt essentiële contacten, vooral met gemeenten in het sociaal domein, en draagt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het KAVM- en P&O-beleid binnen Estafette Recyclewinkels.

Met jou halen we alles eruit:

We bieden in onze winkels, maar ook via alle samenwerkingen met maatschappelijke organisaties en het onderwijs, veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en het onderwijs een inspirerende en motiverende invulling van de dag. Samen met hen maken we hergebruik de nieuwe norm. Je komt te werken op een plek waar je een groot verschil kunt maken. Je helpt mensen weer een plek te vinden binnen de maatschappij en je draagt bij aan een duurzame wereld waar tweedehands de eerste keuze is.

Met wie werk je samen?

Samen werken we onder de handelsnaam Omrin en daar zijn we trots op. Bij Omrin Estafette laten we een ander licht schijnen op hergebruik. We zien waarde in afval en geloven dat een afstand tot de arbeidsmarkt geen afstand tot de maatschappij betekent. Door veel verschillende werksoorten aan te bieden of desnoods te creëren recyclen en upcyclen we ook talenten.

Wat breng je mee?

  • Hbo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of werkervaring;

  • Een hoge dosis integriteit;

  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;

  • Aantoonbare ervaring op het gebied van targets en operationeel leidinggeven;

  • Gevorderde kennis van (bedrijfs)processen;

  • Ervaring in een Retail omgeving;

  • Kennis van managementsystemen.

Als persoon ben jij:

  • Oplettend;

  • Zelfstandig;

  • Empathisch;

  • Initiatiefrijk;

  • Benaderbaar.

Dit hebben we voor jou:

  • Een baan waar je echt het verschil kunt maken door bij te dragen aan een inclusieve en fijne organisatie;
  • Een plek waar je het verschil kunt maken. Je helpt mensen weer bij te dragen aan de maatschappij en je draagt bij aan een duurzame wereld waar tweedehands de eerste keuze is.
  • Een marktconform salaris, minimaal 27,5 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), 13,44% Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Budget (PAB) en een collectieve resultaatdeling;
  • Vrijheid en verantwoordelijkheid. We gaan ervan uit dat je je vak verstaat en je samen met je team invulling wilt geven aan je eigen en onze gezamenlijke ambitie. Daarvoor krijg je veel ruimte en ondersteuning;
  • Gelijkwaardigheid: samen met alle collega’s werken wij aan onze ambities en doelstellingen;
  • Een jaarcontract, met bij tevredenheid van beide kanten, uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Heb jij de passie en het enthousiasme om ons team te komen versterken? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Heb je vragen?

Neem dan contact op met

">
Gerrit Jan Vernhout hoofd HR 06 - 22 51 62 85

Zo gaat het in zijn werk

Stap 1

Solliciteren

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van ons waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

Stap 2

Selectie

Onze medewerkers lezen jouw motivatie en kijken naar je ervaringen op je cv. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Ook kijken ze of jouw opleiding en eventuele werkervaring aansluit op de functie. We doen dit altijd zorgvuldig en je krijgt dan ook altijd een reactie op je sollicitatie!

Stap 3

Gesprek

Afhankelijk van de vorige stap, word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met onze HR adviseur en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen.

Stap 4

Contract

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen, zowel voor jou als voor ons,  volgt er een aanbieding. Onze HR adviseur maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt. Daarna volgt er een persoonlijke introductie om goed wegwijs te worden in de systemen die voor jou als medewerker het werken bij Omrin makkelijk maakt! Met jou halen we alles eruit!

Stap 5

Onboarding

Welkom bij Omrin. Dank dat je mee wilt werken aan een schone en duurzame wereld. Omrin is een groot bedrijf. Naast de persoonlijke onboarding hebben we een introductiedag waarbij je het Omrin concept leert en ook veel locaties zult bezoeken. Het leuke is dat je dit doet met nieuwe collega’s.