sorteerder plus KSI

Heerenveen Ploegendienst €2004 - €2642

Wat je doet als sorteerder plus KSI:

Samen met jouw collega’s zorg jij ervoor dat het scheidingspercentage van het kunststofafval goed is, doordat je afval wat niet in de stroom hoort handmatig eruit sorteert. Daardoor is de kwaliteit van onze eindstromen zo zuiver als mogelijk. Daarnaast ondersteun je in de bediening en het schoonhouden van de installatie en jouw werkplek, zodat de productie zo weinig mogelijk verstoringen kent.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • het sorteren van recyclebaar afval aan de lopende band;
  • het schoonhouden van je eigen werkplek;
  • ondersteunen bij schoonmaakwerkzaamheden in de fabriek;
  • met de shovel zorgen voor toevoer van afval in de installatie;
  • het verrijden van balen gesorteerd afval met behulp van de heftruck;
  • het bedienen van de balenpers.

Met jou halen we alles eruit:

Bij de KunststofSorteerInstallatie (KSI) zetten we een belangrijke stap naar een circulaire economie. Het doel van de KSI is het optimaal sorteren van de groeiende hoeveelheid kunststof afval, zodat het hergebruikt kan worden.

Met wie werk je samen?

Je gaat werken in één van de vijf ploegen. Jouw ploeg bestaat uit collega-sorteerders, operators en een ploegleiders. In onze ploegen vinden we samenwerken en een prettige werksfeer heel belangrijk. We zijn eerlijk tegen elkaar, vertellen het als iets goed gaat, maar ook als iets beter kan. Er wordt veel gelachen en iedereen voelt zich verantwoordelijk voor zijn of haar werk.

Wat breng je mee?

Onze nieuwe collega:

  • wil fulltime in volcontinudienst werken;
  • levert een positieve bijdrage in de ploeg met een gezonde dosis humor en enthousiasme;
  • is betrouwbaar. Je houd je aan de afspraken en verwacht dit ook van anderen;
  • heeft werkervaring in een productieomgeving;
  • beschikt over enig technisch inzicht.

Als je ervaring hebt met groot rijdend materieel (zoals een shovel), dan is dat een pré. Heb je dat niet? Schroom dan niet om wel te solliciteren. Wij regelen dat je een cursus kunt volgen.

Waarom jij het verschil maakt:

Onze sorteerders zijn onmisbaar in ons bedrijf. De kwaliteit van de eindstromen is bepalend voor het succes van de KSI. Onze installatie kan veel kunststoffen en ander afval scheiden, maar de laatste check van onze sorteerders is nog steeds een belangrijke stap in ons proces. Wat de installatie niet uit de afvalstromen kan halen, haal jij er handmatig wel uit. Door de ervaring die je in de loop van de tijd opdoet, ben je ook in staat om afwijkingen te signaleren. Dat geef je door aan jouw ploegleider of operators, zodat we eventuele storingen of verstoppingen vroeg kunnen verhelpen.

Dit hebben we voor jou:

Naast een afwisselende functie waarbij je zowel handmatig afval sorteert als operatortaken uitvoert, bieden wij je:

  • een bruto maandsalaris tussen € 2.004 en € 2.642, conform schaal B van de cao Grondstoffen, Energie en Omgeving – proces. We stellen je salaris vast op basis van jouw kennis en ervaring;
  • een vaste ploegentoeslag van 28%;
  • een Persoonlijk ArbeidsvoorwaardenBudget van 13,44%;
  • korting op je sportabonnement en een tegemoetkoming in je aanvullende ziektekostenverzekering;
  • een actieve personeelsvereniging;
  • volop ontwikkelingsmogelijkheden. We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen. En dat we het beste uit elkaar halen.

Solliciteren?

Solliciteren doe je via bovenstaande button.

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan gerust contact op met Chris Snakenborg, ploegleider KSI. Chris is bereikbaar op 06 30 11 73 10. Heb je vragen over de werving en selectieprocedure? Bel dan met Nienke Hitman, HR adviseur. Nienke is bereikbaar op 06 22 77 21 29.

Heb je vragen?

Neem dan contact op met

">

Zo gaat het in zijn werk

Stap 1

Solliciteren

Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van ons waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

Stap 2

Selectie

Onze medewerkers lezen jouw motivatie en kijken naar je ervaringen op je cv. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Ook kijken ze of jouw opleiding en eventuele werkervaring aansluit op de functie. We doen dit altijd zorgvuldig en je krijgt dan ook altijd een reactie op je sollicitatie!

Stap 3

Gesprek

Afhankelijk van de vorige stap, word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met onze HR adviseur en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen.

Stap 4

Contract

Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen, zowel voor jou als voor ons,  volgt er een aanbieding. Onze HR adviseur maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt. Daarna volgt er een persoonlijke introductie om goed wegwijs te worden in de systemen die voor jou als medewerker het werken bij Omrin makkelijk maakt! Met jou halen we alles eruit!

Stap 5

Onboarding

Welkom bij Omrin. Dank dat je mee wilt werken aan een schone en duurzame wereld. Omrin is een groot bedrijf. Naast de persoonlijke onboarding hebben we een introductiedag waarbij je het Omrin concept leert en ook veel locaties zult bezoeken. Het leuke is dat je dit doet met nieuwe collega’s.